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温泉小学职称评审阳光透明

来源:    编辑:刘佳    时间:2019-10-18 11:45:35   文章已被浏览:

广西快3平台  黄冈新视窗网(通讯员 蒋爱春  姜海   黄婕  张钊)英山县温泉小学2019年度教师中、高级职称评审工作有序进行,到10月17日下午六时落下帷幕,公开、公正、公平地评出了晋升中小学中级及高级教师的推荐名单。


  笔者看到,从个人申报、资格审查、满意度测评、民主测评到量化考核,所有环节九名评委全程参与,每一个环节的材料都在校务公开栏和温泉小学教师微信群上公示,接受监督。


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  本次评审一是客观公正,优中选优。在评审标准、评审导向、评审比例、评审监督等方面严格把关,把工作质量、工作态度纳入量化指标范围,采取依据工作业绩、能力素质、履职年限等进行量化评分,依次确定申报人员。二是自我约束,诚信守诺。填写诚信承诺书,对提供的证书、业绩等材料真实性负责,确保职称评审工作的公平性。三是严肃纪律、责任追究。实行“谁审核,谁负责”原则,对申报人是否符合申报条件及任现职以来的业绩和材料真实性负责;对申报人是否符合申报条件及相关资格审查负责,严肃责任追究。四是申报公示、结果反馈。申报前,须将申报人的基本情况张贴公示;评审结束后,及时反馈评审结果,确保过程结果公开,提高评审结果的透明度。


广西快3平台  “我们学校每年的职称评审都是这样在‘阳光’下运行的,为了今年这次职评,我们前后开了五次会,争取把广大老师都关心的好事办好。结果公布后老师们的心态都很平和,没有评上的老师也心服口服的。所有材料还要上传至县教育局,接受监督。”该校分管人事的副校长张林说……


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广西快3平台  “更重要的是,在温泉小学,职称评审委员会的九位评委,普通老师就占了五位,这种方式确实公正、透明,而且通过这种评审,很清楚的了解到自己的不足,为自己以后的工作指明方向。”新参加工作不久的柯巧云老师也这样赞叹。